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求真务实行调研,坚定信心谋发展 ——邓新华总经理率集团新经营班子开展调研国际

日期:2020-06-07【字体:

为了全面了解和掌握国际各全资、控股公司实际情况,帮扶解决当前面临的困难,指明下一步国际方向,521日至63日,国际总经理邓新华率新经营班子深入龙8龙8、安达评价、赣源咨询、网站咨询、龙8龙8、新余app、龙8app、龙8小额贷款和龙8旅游进行实地调研。


      

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调研时,邓新华察看了各公司生产经营环境,认真听取了各公司的国际汇报,详细询问了各公司生产经营、市场开拓、安全管理、财务管控、疫情防控、人力资源、资质拓展等方面的情况,重点关注当前存在的困难和重要国际的进展等。针对发现和存在的具有典型性、倾向性和潜在性的问题,现场寻求解决办法,引导大家拓宽思路。他首先肯定了各公司在经营发展中所做的努力和取得的成绩;其次,他指出今年受疫情影响,有些公司内外经营环境都发生了明显变化,面临着巨大的经营压力,主要体现在经营指标较去年同期有所下降、app经营目标完成情况不甚理想等方面。但是,只要大家坚定信心,齐心协力,充分利用好国家相继出台的政策措施,一定能够渡过难关,实现年初既定的各国际标。

     

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邓新华对国际换届后班子app情况、新班子分工、国际思路进行了介绍。新班子新气象,新征程新作为,此次全面调研便是新班子“转变国际作风,改变国际方法,提升国际效率,强化责任担当”的第一步。相信在集团股东会、董事会的正确决策下,集团经营层团结协作、把好航向,带领全体娱乐共同努力,一定会实现国际持续稳定发展,各公司业绩再上新台阶。

    

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邓新华强调要做好四方面的国际。一是抓好经营管理。管理上出效益,必须统一思想,群策群力,加大市场开拓力度,做大做强优势国际,重视短板寻求突破;二是抓好安全生产。安全是我们国际的基石,要提高思想高度,从严从细、抓实抓好安全管理,对存在的安全隐患要高度重视,并及时整改;三是抓好成本管控。要“开源”还要“节流”,要把挖潜增效贯穿于经营管理全过程,提升公司盈利能力;四是抓好人才队伍app。龙8兴盛,人才为本。要把人才队伍的培养、学习、对标作为重点,找出差距、补齐短板。建立有激励的薪酬考核体系,加强过程考核,给予app人才发展晋升平台,丰富激励形式;五是抓好各级管理人员的廉洁自律。切实加强监督职能,做好责任落实。对于各级管理人员,特别是领导干部、关键岗位人员,要加强思想教育,增强廉洁意识,规范从业行为,筑牢拒腐防线。

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同时,邓新华还要求集团本部各职能部门的国际人员强化服务、指导和监管意识,加强学习,提高业务素质,要多下基层,实实在在的帮助各公司解决生产经营中遇到的实际问题和困难,加强协作配合,形成国际合力,坚决克服国际中的形式主义和官僚主义。

国际投资运营部、审计监察部相关人员随同调研。

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